Коллективная CRM-система
О проекте
Крупная рекрутинговая компания ТОП-кадр имеет множество подразделений по всей территории России. Сотни менеджеров в разных городах занимаются подбором персонала как для крупных торговых сетей, так и для небольших магазинов.
Задача
- Разработка и согласование с заказчиком архитектуры системы
- Составление плана работы(спринты)
- Разработка сайта по спринтам
- Подготовка сайта
- Тестирование
- Запуск в production
- Поддержка и обновление
Что сделано
Разработана архитектура системы с учётом всех тонкостей бизнеса заказчика.
Создан дизайн системы
Разработана система авторизации с разделением прав пользователей
Созданы личные кабинеты менеджеров, директоров филиалов, вышестоящего руководства
Создан модуль «Создание исполнителя». Модуль включает в себя как ручной ввод данных, так и автоматическое заполнение необходимых полей из документов по средствам VK Cloud. Кроме того, в систему поступают данные исполнителей, которые самостоятельно зарегистрировались в отдельно созданном для этого приложении.
Создана система чатов для общения между менеджером и прикреплёнными к нему исполнителями
Реализованы каталоги филиалов, объектов и подразделений, закреплённых за менеджерами
Разработан модуль заполнения заявок. Заявки на исполнение работ можно внести вручную, либо выгрузить из excel документа
Разработан модуль «Табель». Табель заполняется вручную, есть возможность выгрузки документа, сверки и формирования на основе данных табеля, документов на выплату
Произведена интеграция всех данных с системой 1С
Создана система отчётов для руководящего состава компании. Каждый из руководителей может настроить отчёты под свои потребности и изменить их в любой момент
Особенности
А CRM создана гибкая система настроек, которая позволяет администратору изменять права доступа, роли, добавлять пользователей и объекты, применять изменения к данным, необходимым в расчётах. Это позволяет минимизировать необходимость доработки CRM со стороны разработчиков под новые возникающие задачи компании.
